Termine

Was sich Arbeitgeber heute so alles einfallen lassen und wie man als Betriebsrat damit umgehen kann

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Betriebsratstätigkeit gemäß § 37 (6) BetrVG erforderlich.

Themen

• Betriebsänderungen:

– Einschränkung, Stillegung, Verlegung, Fusion & Spaltung von Betrieben oder wesentlichen
  Betriebsteilen (§ 111 BetrVG)

– Grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation oder des Betriebszwecks
– Fremdvergabe betrieblicher Leistungen und Arbeitsvorgänge (Outsourcing)

– Interessenausgleich, Sozialplan, Nachteilsausgleich (§ 112 bis § 113 BetrVG)
– Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG

– Einschränkung: Tendenzschutz (§ 118 BetrVG)

• Exkurs 1: "Flankierende” Taktiken: Leiharbeitnehmer, befristete Beschäftigung, Freie usw.
 

• Betriebsübergänge:
– Ausgliederung von Produktionszweigen (Outsourcing)

– Unternehmensumwandlung als Betriebsübergang (§ 613a BGB)

– Kündigungsrechtliche Stellung (§ 322 UmwG)

– Beibehaltung der Mitbestimmung (§ 325 UmwG)

• Exkurs 2: Heißt Tarifautonomie heute nur noch "Raus aus dem Tarif"?

 

Referentin: Bettina Kühnast, Justitiarin des BJV & Fachanwältin für Arbeitsrecht

 

Seminarleitung: Wolfgang Zauner & Wolfgang Grebenhof, Fachgruppe

Betriebs- & Personalräte des BJV

 

Seminarkosten: 480,– Euro

 

Anmeldungen bitte bis spätestens 30. 09. 2010 in der Geschäftsstelle!

 

 

An die Mitglieder

der Fachgruppe Betriebs- und Personalräte

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

ob neu- oder wiedergewählt – kaum im Amt, sehen sich viele Betriebsräte mit gravierenden Veränderungen in ihren Häusern konfrontiert. Denn viele Betriebe befinden sich mitten in Umstrukturierungsprozessen oder beginnen gerade damit.

Fast immer atemberaubend das Tempo, mit der die Arbeitgeberseite ihre Vorstellungen durchsetzen will. Und fast gleichlautend die Begründungen, warum gerade jetzt und gerade so: Globalisierung, Medienkrise, Einbrüche bei Werbeeinnahmen und Abonnentenzahlen müssen nur allzuoft dafür herhalten, hausgemachte Versäumnisse oder schlicht höhere Gewinnerwartungen zu kaschieren.

Was also tun, wenn der Verlag in viele kleine Töchter zerlegt werden soll – natürlich ohne zukünftige Tarifbindung? Oder wenn im Gegenteil das Vorhaben lautet, weit voneinander entfernte, bisher selbständige Betriebe in einer großen zentralen Einheit miteinander zu verschmelzen? Wenn ganzen Redaktionen die betriebsbedingte Kündigung droht, aber die alten Titel in einem neugegründeten Unternehmen fortgeführt werden?

Unser diesjähriges Herbstseminar in Kainsbach versucht hier mit Hilfe unserer versierten BJV-Justitiarinnen anhand konkreter Beispiele aus der aktuellen Medienlandschaft einen ersten Überblick zu verschaffen. Denn nur wer als Betriebsrat in der Lage ist, die Auswirkungen beabsichtigter Umstrukturierungsmaßnahmen zu erkennen, kann eigene Konzepte zur Sicherung gefährdeter Arbeitsplätze entwickeln.

Passend zum Thema werden von der Fachgruppe Freie die neuen Vergütungsregeln vorgestellt. Und natürlich wird auch der Erfahrungs- und Informationsaustausch untereinander nicht zu kurz kommen, vielleicht ja sogar mit dem ein oder anderen "Ehrenritter" der Tafelrunde ...

Wir sehen uns in Kainsbach!

Auf ein spannendes & entspannendes Seminar freuen sich

Wolfgang Zauner

Wolfgang Grebenhof

Hannes Helferich

Reinhard Wilhelm

BJV-Fachgruppen-Vorstand Betriebs- und Personalräte