Das Konzept für das BJV-Mentoring haben Projektleiter Dr. Wolfgang Soergel und die Trainerin Nele Haasen im Jahr 2005 entwickelt. Erfahrene Journalisten treffen sich mit Nachwuchskräften, den Mentees, zu Vier-Augen-Gesprächen und fördern sie in ihrer beruflichen wie auch persönlichen Entwicklung – im Idealfall natürlich auch vice versa.

Für das Mentoring bewerben können sich BJV-Mitglieder unter 35 Jahren. Weitere Voraussetzung sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung.

In Auswahlgesprächen werden die Teilnehmer bestimmt. Das Team um Projektleiter Dr. Wolfgang Soergel hilft, den passenden Mentor für jeden Mentee zu finden. Wunschkandidaten werden berücksichtigt. Sollte aus irgendeinem Grund ein „Gespann“ vorzeitig auseinandergehen, sind die Organisatoren flexibel. Unser Journalisten-Mentoring macht inzwischen über Bayern hinaus Schule. Auch die DJV-Landesverbände in Nordrhein-Westfalen, Berlin und seit Neuestem Hamburg und Sachsen-Anhalt bringen gestandene Kollegen mit dem Berufsnachwuchs zusammen. Bitte beachten Sie bei Interesse auch die hier verlinkten Berichte über die vorigen Mentoring-Runden.

Mentoring-Runde 2017/2018
Die Auswahlgespräche für das achte BJV-Mentoring fanden Ende Februar 2017 statt. Am 24. April 2017 startete die Auftaktrunde mit allen Mentees sowie Mentorinnen und Mentoren und natürlich dem Mentorenteam mit Barbara Weidmann, Thomas Mrazek und Dr. Wolfgang Soergel. Am 23. April 2018 endete diese Runde mit dem traditionellen Abschlussessen im Münchner Ratskeller: „Gleichwertiges Geben und Nehmen“. Im BJVreport 3/2018 gibt es ein Interview mit Mentee Thomas Radlmaier und seinem Mentor Peter Gaide: Bloß keine altväterlichen Ratschläge. (blätterbare Version und/oder PDF, 10 MB)

Mentoring-Runde 2019
Ende 2018/Anfang 2019 erfolgt die Ausschreibung für die neunte Runde des BJV-Mentoring, welches dann im Frühjahr 2019 starten soll.

Für konkrete Fragen ist Projektleiter Dr. Wolfgang Soergel unter soergel@bjv.de oder unter 0171 5331518 erreichbar.