Kolleg*innen des BR: Ihre und Eure Meinung ist gefragt!
Funkhaus München des Bayerischen Rundfunks
Nehmen Sie bitte an unserer Umfrage teil!
Angebot des BR – Gehaltstarifverhandlung am 12.12.2019
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
vor Weihnachten, am 12.12.2019 hat die 7. Runde zu den Gehaltstarifverhandlungen im Bayerischen Rundfunk stattgefunden.
Nach langen Verhandlungen legte der BR ein Angebot vor, über das wir vor dem 30. Januar, der nächsten Verhandlungsrunde, entscheiden wollen. Dieses Angebot sieht eine geringere lineare Steigerungsrate der Gehälter und Effektivhonorare vor, als ursprünglich von uns Gewerkschaften (BJV, Verdi und DOV) gefordert wurde. Die Geschäftsleitung vertritt die Auffassung, dass insbesondere der Druck der KEF und die damit verbundenen finanziellen Zwänge eine größere Tariferhöhung unmöglich machten. Im Anhang finden Sie das Angebot des BR vom 12.12.2019 als PDF.
Der BR hat aber sehr wohl wahrgenommen, dass es neben der finanziellen Frage viele Problematiken bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gibt, die zu einem „Anschwellen des Frustpegels“ führen: Abbau der Produktion, massive Arbeitsverdichtung bei festen wie freien Mitarbeitern, wenig Möglichkeiten für Nachwuchsjournalistinnen und Nachwuchsjournalisten, beim BR überhaupt noch Fuß zu fassen, das neue Steuerungskonzept für feste freie Mitarbeiter und darin auch die Frage nach Pflege- und Erziehungszeiten.
Daher haben die Gewerkschaften sich schon seit mehreren Verhandlungsrunden massiv für bessere soziale Bedingungen im BR eingesetzt und die sogenannten „Strukturkomponenten“ mitverhandelt. Diese Komponenten sind teilweise „Geldwert“ und verschmälern die Differenz zu dem Tarifangebot des BR, zum Teil haben sie keinen unmittelbaren finanziellen Wert, sind aber wichtig für die Menschen, die im BR zu besseren Bedingungen arbeiten möchten.
Um eine Entscheidung darüber zu treffen, ob die sozialen Komponenten, die der BR uns angeboten hat, gemeinsam mit der angebotenen Tariferhöhung den Bedürfnissen der festangestellten und arbeitnehmerähnlichen Mitarbeiter im BR entgegenkommen, möchten wir vor dem 30. Januar, der nächsten Gehaltstarifverhandlung, Ihre Meinung zu dem jetzigen Angebot erfahren.
Wir laden Sie daher als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (fest/frei) und BJV Mitglied ein, uns bis zum 29.01.2020 eine Rückmeldung per E-Mail an info@bjv.de zu geben.
Bitte tauschen Sie sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus, da wir auch eine Reihe freie Kolleginnen und Kollegen haben, die Ihren 12a Status uns gegenüber nicht angeben.
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Roth
stellvertretende BJV-Vorsitzende
Dennis Amour, LL.M.
BJV-Geschäftsführer
